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Boîte à Outils du clinicien


Important :
Ce document a pour but d’apporter des informations autour de la création et le développement de centre de consultations psychologiques en situation interculturelle.

Ce document est proposé à titre indicatif et devra dans tous les cas être discuté entre les professionnels du centre et être adapté aux réalités qui entoureront la future activité du centre (population accueillie, pratiques cliniques, environnement culturel et social…).


Document traduit et issu d’un projet de développement en psychologie clinique en situation interculturelle

 

REFLEXIONS SUR MON TRAVAIL D'ASSISTANT
AUTO-EVALUATION ET BILAN

 

Nom :………………………………………..                      Date :………………………

 

  • L’identification et définition de mon rôle d’assistante est claire / peu claire 

    Quelles sont mes différentes taches et missions :

 

  • Ma place au travail vis-à-vis des différents intervenants :

    Quelle est ma position et mon rapport à l’équipe ?

    Quelle est ma position et mon rapport au CPC ?

    Quelle est ma position et mon rapport à xxxx ?

 

  • Y a-t-il des « choses » matérielles dont j’aurai besoin pour mon travail ?

 

  • Sur le plan du rythme de travail, de la fatigue et ce que j’aimerais changer :

 

  • Sur le plan humain / travail en équipe :

    La manière dont le travail se déroule est-elle satisfaisante ?

    Comment se passe la collaboration avec les psychologues ?

    Comment se passe la collaboration avec les psychologues étrangers ?

    Y a-t-il des situations institutionnelles ou des difficultés en équipe dont j’ai besoin de parler ?

 

EVALUATION  DE  MON  TRAVAIL  ET  DIFFICULTES RENCONTREES :

  • Comment se passe mon travail au téléphone avec les patients ?

    Ma position par rapport aux patients :

    Difficultés et solutions envisagées :

     

  • Comment se passe mon travail au CPC et l’accueil des patients ?

    Ma position par rapport aux patients :

    Difficultés et solutions envisagées :

 

  • Comment se passe mon travail dans les réunions ?

    Ma position par rapport à l’équipe :

    Difficultés et solutions envisagées :

     

  • Mon implication dans les formations ? Supervision ?

    Difficultés et solutions envisagées :

 

  • Autres difficultés particulières :

 

  • Ce que je souhaite voir évoluer dans mon travail ?

    Ce qui peut être amélioré dans mon travail :

    Ce que je dois faire pour progresser :

    Ce que l’équipe peut faire pour m’aider à progresser :

 

  • Ce que j’ai appris dans ce travail

 

  • Mon ressenti au travail et mon travail par rapport à mes attentes

 

  • Motivation et investissement dans le travail :

  

  • Les points les plus satisfaisants du travail :

 

  • Les points les moins satisfaisants du travail :

  

  • Mes points forts :

 

  • Mes points faibles :

 

  • Commentaires et questions

 

  • Autres conseils et demandes pour faciliter mon travail

 

 


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